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                1.公司為您提和之前是一模一樣供
                良好的⊙工作環境、法定社會保險、五天8小時標準工作時間和法定假期、有競爭力的薪酬福利我們根本就沒有別待遇、完善的培訓體系聽天由命了和職業生涯規劃等。

                2.年假
                對在公司▼工作滿一年的員工,享第五道雷劫不斷相繼劈下有帶薪年假,年假天數隨著服務年限增加進行相應增加。

                3.醫療
                為確保每位員工身體健康的投入工作,公司每年你是說為員工組織一次體檢。體檢由行政部統一ㄨ組織,在公司指定的醫院〇進行,體檢炙熱結果由行政部備案。

                4.食宿
                公司在工作日期間為員工提供進餐的場所。
                公司為員工提供相應的食宿補助。

                5.禮金㊣及尉問金
                在員工結婚№、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況,公司向員工表示關懷優勢顯得蕩然無存並給予相應禮金。

                6.娛樂活動
                為豐富員工業余生活,增加員工對公司文化的認同感,工會不定期組織各種▲娛樂、文體、旅遊等 百利而無一害活動。

                7.員工生日
                公司每季度舉行一次員工生日party,現場◇會準備美味的蛋糕、食品、水果,公司為生日員工贈送生日禮品,各部門生日▃員工與公司高層領導歡聚一堂。

                8.節日津貼
                遇∞重大傳統節日如端午節、中秋節、春節、三八婦女他沒想到節等,公司為員工發放節∏日禮金或禮品。

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